{"id":8556,"date":"2022-05-15T13:02:55","date_gmt":"2022-05-15T13:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/?p=8556"},"modified":"2022-05-15T13:02:55","modified_gmt":"2022-05-15T13:02:55","slug":"surdurulebilirlik-ve-sureklilik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/surdurulebilirlik-ve-sureklilik\/","title":{"rendered":"S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve S\u00fcreklilik"},"content":{"rendered":"

\"\"S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve s\u00fcreklilik birbirinden \u00e7ok ayr\u0131 kavramlar olarak g\u00f6r\u00fclebilir. S\u00fcreklilik bir sistemin varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmesini tan\u0131mlarken, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik bir sistemin hayatta kalmak i\u00e7in ihtiyac\u0131 olan kaynaklara eri\u015fip eri\u015femeyece\u011fini ya da eri\u015febilmek i\u00e7in ne yapmas\u0131 gerekti\u011fini farkl\u0131 \u00e7er\u00e7evelerde (do\u011fa, toplum, ekonomi vb.) inceler.<\/span><\/p>\n

Pop\u00fcler tan\u0131mlar sayesinde, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik perspektifi i\u00e7inde s\u00fcreklili\u011fin b\u00fcy\u00fck bir yeri yok gibi g\u00f6z\u00fckebilir ancak dikkat edilmesi gereken nokta s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik \u00e7abas\u0131n\u0131n \u00f6nemli ama\u00e7lar\u0131ndan birinin i\u015fletme \u00f6mr\u00fcn\u00fc uzatmak oldu\u011fudur. Bu a\u00e7\u0131dan s\u00fcreklili\u011fi ba\u015fl\u0131 ba\u015f\u0131na incelemek yerine, daha g\u00fcncel ve payda\u015flar\u0131 daha fazla etkileyecek s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik kavram\u0131 \u00fczerinden incelemek faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik: Aile i\u00e7in, \u015eirket i\u00e7in & Toplum i\u00e7in<\/span><\/h3>\n

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik, Global Compact\u2019\u0131n tan\u0131m\u0131yla, bir \u015firketin, uzun d\u00f6nem finansal, \u00e7evresel, sosyal ve etik de\u011ferleri aktarabilmesidir (UNGC, 2015). Bu \u00e7ok kapsaml\u0131 ve biraz dolayl\u0131 tan\u0131m, \u015f\u00f6yle \u00f6zetlenebilir; s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik, bir \u015firketin kendi varl\u0131\u011f\u0131n\u0131, etkile\u015fti\u011fi pazarlar ve topluluklar\u0131, finansal, \u00e7evresel, sosyal ve etik olarak geli\u015ftirerek s\u00fcrd\u00fcrmesidir.<\/span><\/p>\n

Global Compact\u2019\u0131n kurumsal s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi tan\u0131mlamak i\u00e7in kulland\u0131\u011f\u0131 d\u00f6rt ilke vard\u0131r. Bu kriterler k\u00fcresel ilkeler s\u00f6zle\u015fmesi ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda insan haklar\u0131, \u00e7evre, \u00e7al\u0131\u015fma standartlar\u0131 ve yolsuzlukla m\u00fccadele olarak tan\u0131mlanabilir (UNGC, 2015). \u0130nsan haklar\u0131; i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n insan haklar\u0131na sayg\u0131l\u0131 davranmas\u0131 ve insan haklar\u0131 ihlallerinin par\u00e7as\u0131 olmamas\u0131 ilkelerini, \u00e7evre ise \u00e7evre sorunlar\u0131na daha tedbirli yakla\u015fmay\u0131, \u00e7evresel sosyal sorumlulu\u011fu artt\u0131racak olu\u015fumlara destek vermek ve ye\u015fil teknolojilerin geli\u015fim ve yayg\u0131nla\u015fmas\u0131n\u0131n desteklenmesi ilkesini i\u00e7erir. \u00c7al\u0131\u015fma standartlar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sendikala\u015fma ve toplu m\u00fczakere \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn korunmas\u0131 ve desteklenmesi, zorla ya da zorunlu i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na, i\u015fe al\u0131m ve yerle\u015ftirmede ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa son verilmesi ilkeleri bulunur. Yolsuzlukla m\u00fccadele, i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n r\u00fc\u015fvet ve hara\u00e7 d\u00e2hil her t\u00fcrl\u00fc yolsuzlukla sava\u015fmas\u0131 ilkesidir.<\/span><\/p>\n

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir kurumsal sosyal sorumlulu\u011fun amac\u0131, \u015firketin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir olmas\u0131 i\u00e7in, i\u00e7inde bulundu\u011fumuz toplumun ve gezegenin de s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir olmas\u0131na odaklan\u0131r ve i\u015fletmelerin yapmas\u0131 gereken faaliyetleri bu d\u00fc\u015f\u00fcnce etraf\u0131nda kurar. \u00d6nceki bilgiler \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda, UNGC ilkeler s\u00f6zle\u015fmesi ile e\u015fle\u015fen bir perspektifte, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u015firketlerin \u00f6zelliklerini ilkeli i\u015fletme, toplumu g\u00fc\u00e7lendirme, adanm\u0131\u015f liderlik, geli\u015fmi\u015f raporlama ve yerel eylemler ile ifade etmektedir. \u0130lkeli i\u015fletme insan haklar\u0131n\u0131, i\u015f\u00e7i haklar\u0131n\u0131 ve \u00e7evreyi koruyan ve yozla\u015fma kar\u015f\u0131t\u0131 i\u015fletmeleri ifade eder. Toplumu g\u00fc\u00e7lendirme bir di\u011fer \u00f6nemli aktivitedir, \u015firketlerin g\u00fc\u00e7l\u00fc toplum\/ g\u00fc\u00e7l\u00fc pazar d\u00fc\u015f\u00fcncesiyle, ekonomik stabiliteyi artt\u0131rmak, i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fc daha kalifiye hale getirmek ve bireylerin g\u00fcnl\u00fck hayat\u0131n\u0131 iyile\u015ftirmek ad\u0131na yapt\u0131\u011f\u0131 sosyal sorumluluk ve hay\u0131rseverlik aktiviteleridir. Adanm\u0131\u015f liderlik, hiyerar\u015fik olarak y\u00fcksek olan CEO ve benzeri pozisyonlar\u0131n, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi kendi sorumluluklar\u0131 olarak g\u00f6rmesi ve bunun sonucunda strateji, k\u00fclt\u00fcr, tedarik zinciri \u00e7\u00f6z\u00fcm ortaklar\u0131 gibi \u015firketin etki alan\u0131ndaki her \u015feyin ve herkesin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fe te\u015fviki anlam\u0131ndad\u0131r. Geli\u015fmi\u015f raporlama, bir s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik \u00e7abas\u0131 olarak hem payda\u015flar\u0131n rahat\u00e7a eri\u015febilece\u011fi do\u011fru bilgi \u00fcretilmesi hem de \u015firketlerin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ile ilgili att\u0131\u011f\u0131 ad\u0131mlar\u0131, yapt\u0131\u011f\u0131 de\u011fi\u015fiklikleri ve bunlar\u0131n etkilerinin \u00f6l\u00e7\u00fcm\u00fcn\u00fc raporlamas\u0131d\u0131r. Yerel eylemler ise hem bilgi hem tedarik zinciri a\u011f\u0131 ile etkile\u015fen farkl\u0131 co\u011frafi alanlar\u0131n, yerel ve ulusal ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n farkl\u0131 oldu\u011funu \u00f6\u011frenmek ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ama\u00e7lar\u0131n\u0131, farkl\u0131la\u015ft\u0131rarak ya da yerelle\u015ftirerek bu alanlarda uygulamalar\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Fakat bu kadar profesyonelli\u011fin aile \u015firketlerine nas\u0131l girece\u011fi ayr\u0131 bir merak konusudur. Farkl\u0131 teoriler, aile \u015firketlerini \u00e7al\u0131\u015fmak i\u00e7in farkl\u0131 elementlere sahip akademik \u00e7er\u00e7eveler geli\u015ftirse de, baki kalan fikir, aile ve \u015firketin i\u00e7 i\u00e7e ge\u00e7mi\u015f iki sistem olmas\u0131d\u0131r; bu noktada aile sosyal-duygusal bir kurumken, i\u015fletme sosyal-ekonomik bir kurumdur. Bu iki sistemin \u00e7at\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 noktalarda ise aile \u015firketi performans kaybedip, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fini ve s\u00fcreklili\u011fini tehlikeye atmaktad\u0131r.<\/span><\/p>\n

T\u00fcrk toplumunda, yerel aile \u015firketleri, ku\u015faklar aras\u0131 ge\u00e7i\u015fte sorun ya\u015fayacaklar\u0131na, global aile \u015firketlerinden daha fazla inanmakta ve bir k\u0131sm\u0131, aile i\u00e7i anla\u015fmazl\u0131\u011f\u0131 do\u011fal olarak nitelemektedir (Birincio\u011flu & Acuner, 2015). Bunun d\u0131\u015f\u0131nda karde\u015f \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131, miras kavgalar\u0131, aile i\u00e7i anla\u015fmazl\u0131klar, karde\u015f-kuzen anla\u015fmazl\u0131klar\u0131 ve aileler aras\u0131 anla\u015fmazl\u0131klar s\u0131k g\u00f6r\u00fclmektedir<\/span><\/p>\n

Aile \u015firketlerinin s\u00fcreklili\u011fi ile ilgili, sadece aile \u015firketlerini etkileyen sekiz etmen tespit edilmi\u015ftir. Bu etmenler kurucu, aile sosyal sermayesi, i\u015fletme sosyal sermayesi, aile\/ i\u015f de\u011ferleri, \u00f6rg\u00fctsel yedekleme, gelecek planlamas\u0131, finansal perspektif ve kurumsalla\u015fmad\u0131r (Birincio\u011flu & Acuner, 2015). \u0130lgin\u00e7tir ki, literat\u00fcrde aile \u015firketlerinin sorunlar\u0131 olarak g\u00f6r\u00fclen \u00f6zellikler de bu etmenlerin kar\u015f\u0131 aya\u011f\u0131 olarak g\u00f6r\u00fclebilir.<\/span><\/p>\n

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik, daha geni\u015f kapsaml\u0131 ve \u00f6nemli bir konu olsa da, hem aile \u015firketlerinin s\u00fcreklilik ile ilgili yayg\u0131n bir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131n\u0131n olmas\u0131 hem de s\u00fcreklili\u011fin, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik i\u00e7in bir alt yap\u0131 ko\u015fulu olmas\u0131 nedeniyle, kurumsalla\u015fmay\u0131 \u00f6ncelikle s\u00fcreklilik a\u00e7\u0131s\u0131ndan incelemek gereklidir.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Aile \u015eirketleri ve Profesyonel Y\u00f6neticiler – \u0130nci \u00d6zkul<\/i><\/b><\/p>\n

ISBN: 978-975-286-509-9<\/span><\/p>\n

\u00a9 \u0130nci G\u00fcls\u00fcn \u00d6zkul Y\u00f6netim ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 2016<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve s\u00fcreklilik birbirinden \u00e7ok ayr\u0131 kavramlar olarak g\u00f6r\u00fclebilir. S\u00fcreklilik bir sistemin varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmesini tan\u0131mlarken, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik bir sistemin hayatta kalmak<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8556"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aveaexecutive.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}